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Descrierea jobului

Wer sind wir? Mgi Recruitment, eines der führenden internationalen Rekrutierungsunternehmen sucht verschiedene internationale Recruitment Consultants, die mit Schlüsselkunden aus Deutschland, Europa, dem nahen Osten und Afrika zusammenarbeiten. Wir suchen nach Menschen, die nicht auf der Suche nach der typischen Personalagentur sind. Wir sind ein Team von ambitionierten Profis, die mit einer großen Anzahl führender Unternehmen zusammenarbeiten und quer durch Europa jegliche Art von Stellen vermitteln. Mgi Recruitment mit Hauptsitz in Dublin ist in den vergangenen 13 Jahren europaweit stark gewachsen. Heute zählen wir zu den führenden Personalvermittlern aufgrund starker Beziehungen zu weltweit führenden Unternehmen wie Arvato, Microsoft, Apple oder Infosys. Welche Aufgaben umfasst die Stelle? o Recruiting/Headhunting für unsere Schlüsselkunden o Erstellen einer breiten Bewerberdatenbank für die entsprechenden Stellen o Online Marketing und Werbung, um Bewerber anzusprechen o Bewerbungsgespräche und Auswahl von Kandidaten (kompetenzbasierte Gespräche) o Vorauswahl von Kandidaten o Entwickeln von guten Landes-, Firmen- und Stellenkenntnissen (inclusive Wissen über Wettbewerber) o Verhandeln von Tarifen und Abschließen von Verträgen (Kandidaten/Kunden) o Verstehen von Problemen in verschiedenen Bereichen und Stellen (Finanzen, Accounting, Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Procurement, Personal & Kundenbetreuung) Nach einem Jahr bei uns bieten wir Möglichkeiten in den Bereichen: o Client Management o Business Development o Team Coordination Start date: 13th of May Unser Angebot: •Sehr gute Bezahlung •2 Monate Training in Dublin (Flugtickets, Unterkunft und Lebenshaltungskosten warden von mgi recruitment gedeckt). Wir bieten eine der besten Provisionsstrukturen auf dem Markt. Wir recruiten für die besten Unternehmen. „Exzellentes“ Arbeiten sollte daher selbstverständlich für dich sein.

Cerinte

Was sind die erforderlichen Qualifikationen? o Erste Erfahrung im Vertrieb (Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit kann vorteilig sein: Marktforschung, Consulting, Projektmanagement) o Fähigkeit, mit Personalmanagern diskutieren zu können o Motivation, Enthusiasmus und Arbeitswille um zielorientiert zu arbeiten o Hohes Organisationstelt und prozessorientierte Arbeitsweise o Gute Fähigkeit, zu verhandeln und zu überzeugen o fließende Englisch- und Deutschkenntnisse


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