Acest anunt a expirat la data: 15.10.2012

Inapoi la joburi

Detalii loc de munca

Descrierea jobului

Compania Nationala „Aeroporturi Bucuresti” S.A. (CNAB) a fost infiintata in baza H.G. nr. 1208/2009, prin fuziunea Companiei Nationale „Aeroportul International Henri Coand -Bucuresti” SA cu Societatea Nationala „Aeroportul International Bucuresti Baneasa – Aurel Vlaicu” SA. Capitalul social al CNAB este detinut in proportie de 80% de Statul Roman, reprezentat de Ministerul Transporturilor si Infrastructurii, si in proportie de 20% de catre Fondul Proprietatea. Compania Nationala Aeroporturi Bucuresti SA reprezinta principalul pol aviatic al Romaniei, care administreaza aproximativ 70% din traficul aerian de pasageri inregistrat la nivel national si aproximativ 60% din totalul miscarilor de aeronave comerciale operate pe aeroporturile din Romania. C.N. Aeroporturi Bucuresi SA, prin cele doua platforme aeroportuare de la Otopeni si Baneasa asigura conditiile de derulare a intregului spectru de operatiuni aeriene, atat civile cat si militare, dispunand de un potential substantial de dezvoltare capabil sa corespunda perspectivelor de crestere a traficului aerian cel putin la orizontul anilor 2030. Cele doua aeroporturi au primit 7.45 milioane de pasageri in 2011. Misiunea postului Functionarea CNAB face obiectul si este cuprinsa intr-un acord cu FMI, care a stabilit un set de obiective generale care vor fi incluse in mandatele noului CA si al noului Director General (DG), membru executiv al Consiliului de Administratie. Noul DG va fi mandatat cu putere si autoritate largi si va avea ca principala misiune sa eficientizeze functionarea acestei companii si sa o aduca la standarde europene intr-un timp rezonabil de scurt. Directiile si actiunile strategice vor fi discutate cu candidatii in fazele avansate ale procesului de recrutare in asa fel incat cel putin o parte dintre acestea si cateva obiective cuantificabile generice sa poata sa fie incluse in contractul de mandat al noului DG, restul criteriilor de performanta urmand sa fie identificate si detaliate, cat mai repede posibil, si dupa preluarea postului. Rolurile si responsabilitatile generale sunt cele obisnuite pentru orice post similar din mediul privat sau in companii publice de dimensiuni comparabile. Diferentele specifice pentru CNAB SA sunt putin semnificative.

Cerinte

Profilul candidatului ideal este profilul uzual corespunzator nivelului de senioritate necesar ocuparii unui asemenea post intr-o companie privata sau publica de mari dimensiuni si cu o mare complexitate a activitatii; Pachetul salarial si de beneficii va fi motivant si va lua in considerare nivelul pietei pentru companiile cu profil similar.

Restrictii

Nivel minim de educatie necesara Diploma de facultate


Joburi similare