Detalii loc de munca - București

Descrierea jobului - București

Compania Nationala Posta Romana S.A. a fost infiintata conform HG 371/1998 si functioneaza conform prevederilor acesteia. Compania functioneaza sub autoritatea Ministerului Comunicatiilor si desfasoara activitati de interes public national. Posta Romana este cel mai mare angajator din Romania cu peste 25.000 de angajati, o cifra de afaceri de aproximativ un miliard de lei si un profit de peste 17 milioane de lei. C.N. Posta Romana S.A. a desemnat firma de executive search George Butunoiu Group pentru a furniza asistenta de specialitate in procesul de recrutare si selectie conform prevederilor OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cerinte

Criterii obligatorii de calificare care vor sta la baza listei lungi de candidati sunt: Absolvent de studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta in domeniul economic, tehnic sau juridic in Romania sau in strainatate; Experienta profesionala de minimum 10 ani, din care cel putin 5 ani experienta in managementul de top in cadrul unor companii cu valoare a activelor de cel putin 50. Mil Eur sau cu o cifra de afaceri anuala cel putin egala cu 50 Mil Eur; Experienta in elaborarea si implementarea de strategii de dezvoltare, optimizare si modernizare de companii, inclusiv optimizarea resurselor de real-estate sau umane, dezvoltare si reorganizare a activitatilor de distributie, logistica sau curierat; Experienta dovedita in dezvoltarea afacerilor/managementul activelor de real-estate si logistica, management/consultanta/audit; Reputatie ireprosabila din punct de vedere profesional si personal; Cunoastrea limbii romane si cel putin a limbii engleze la nivel de utilizator experimentat sau fluent; Abilitati de comunicare interpersonala. Criteriile de selectie care constituie avantaje sunt: Studii postuniversitare de tip MBA / EMBA in domenii relevante pentru activitatea companiei; Experienta in companii private sau de stat care opereaza in urmatoarele industrii: telecom/IT/servicii de curierat/firme de distributie sau servicii logistice, servicii bancare; Experienta in activitati de M&A, spin – off, managementul si optimizarea activelor de real-estate, logistice si a resurselor umane; Specializari/calificari profesionale din categoria celor indicate la cerinte obligatorii, altele decat cerinta minimala; Experienta in relatia cu autoritatile publice, autoritatile de reglementare, concurenta si supraveghere (postala si bancara) relevante din Romania si UE; Experienta relevanta si abilitati de negociere dovedite in relatia cu partenerii sociali; Experienta in domeniul achizitiilor publice la nivelul UE si atragerea de finantare locala si internationala; Cunostinte despre piata de capital, companii listate la bursa, raportari specifice firmelor listate. ALTE CERINTE SPECIFICE AMBELOR POSTURI (Director General si Director Economic) Aptitudini de conducere; Abilitati de comunicare interpersonala; Adaptabilitate la sisteme si medii de lucru diferite; Abilitati pentru munca in echipa; Capacitate de gestionare a sarcinilor complexe si atingerea obiectivelor stabilite; Capacitate de negociere; Capacitate de motivare si dezvoltare a personalului din subordine; Capacitate de asumare a responsabilitatii in exercitarea sarcinilor postului. Continutul dosarului candidatilor Opis; Curriculum Vitae in limba romana; Cazier Judiciar; Două scrisori de recomandare, care sa contina numele si datele de contact ale persoanelor care ofera referintele; Copie a actului de identitate; Copii conforme cu originalul ale actelor de studii; Copii dupa cartea de munca/contractele de munca care sa faca dovada experientei profesionale de minimum 10 ani, din care cel putin 5 ani experienta in managementul de top in cadrul unor companii cu valoare a activelor de cel putin 50 Mil Eur sau cu o cifra de afaceri anuala cel ptin egala cu 50 Mil Eur; Declaratie pe propria raspundere privind neincadrarea in situatia de conflict de interese; Declaratie privind neincadrarea intr-una dintre situatiile de revocare a mandatului din motive imputabile siesi; Declaratie pe proprie raspundere privind autenticitatea diplomelor de studii prezentate in copie; Proiect al unui plan de administrare care sa contina o propunere de strategie privind administrarea societatii. Acest proiect va fi considerat oferta tehnica, in conformitate cu prevederile HG 722/2016 si va reflecta deopotriva modalitatea in care candidatul indeplineste conditiile de eligibilitate precum si sugestiile acestuia in privinta planului de management al companiei.

1 pozitii disponibile 8 persoane au aplicat deja
Festivalul economiei germane

Joburi similare