Detalii loc de munca - România

Descrierea jobului - România

Jobdistrict SRL recruteaza HR Business Partner, bun cunoscator al limbii engleze pentru partenerul nostru din Galati. Societatea angajatoare face parte dintr-un important grup european si are ca obiect principal de activitate productia de confectii metalice. Detalii job : Tip contract: perioada nedeterminata, full time Relocare: Da Data angajarii: Septembrie/Octombrie 2017 Salariul: competitiv, la nivel european Descriere job : Rolul de HR Bunisess partner in compania angajatoare va fi acela de a dezvolta si sprijini activitatea de resurse umane. Aria de competenta include: relatiile cu angajatii, problemele legate de personal, inclusiv probleme disciplinare, compensatiile si beneficiile, dezvoltarea profesionala, comunicarea si managementul performantei. Atributii specifice: - Se asigura de faptul ca intregul sistem de resurse umane este actualizat, conform legislatiei in vigoare, asigurand corectitudinea informatiilor si a procedurilor companiei; - Se asigura ca obiectivele pe partea de resurse umane ale societatii sunt respectate si efectueaza rapoarte lunare in acest sens; - Tratarea diverselor situatii complexe de HR, inclusiv cele disciplinare, utilizand cunostintele de resurse umane si luarea celor mai bune decizii pentru companie in vederea atenuarii riscurilor; - Mentinerea relatiilor cu departamentul de HR externalizat si cu departamentul juridic; - Asigurarea de coaching si suport catre manageri in problemele si procesele de gestionare a personalului; - Coordonarea relatiilor cu angajatii societatii sub toate aspectele; - Masurarea gradului de satisfactie si implicare al angajatilor si crearea unui plan de actiune in vederea imbunatatirii acestora; - Efectuarea evaluarii anuale a angajatilor conform procedurilor societatii; - Coordonarea programelor de beneficii pentru angajatii societatii; - Acordarea angajatilor a suportului necesar in vederea invatarii si dezvoltarii; - Implementarea strategiei de trainng si dezvoltare profesionala in colaborare cu toate departamentele societatii precum si identificarea domeniilor care necesita atentie si dezvoltare, in limitele bugetului alocat de societate; - Facilitarea activitatii si a campaniilor de recrutare care cuprinde: colaborarea cu agentiile de specialitate, plasarea de anunturi, efectuarea de campanii de recrutare online, obtinerea referintelor despre angajati si comunicarea acestora, contactarea candidatilor si a managerilor, precum si orice alte obligatii relevante; - Elaborarea unei strategii eficiente de comunicare intre managerul general si managerii diferitelor departamente; - Intocmirea tuturor documentelor de HR necesare; - Conceperea, implementarea si eficientizarea proceselor de inovare din cadrul departamentului de resurse umane in vederea reducerii birocratiei si eficientizarii activitatii societatii. Alte beneficii : - Bonus de performanta; - Asigurare de sanatate privata; - Telefon de serviciu; - Numar zile de concediu de odihna : 22

Cerinte

- Experienta de minim 3 ani ca HR Business Partner/HR Manager intr-o companie producatoare, cu profil industrial; - Foarte bun cunoscator al legislatiei muncii; - Abilitati relevante de manager; - Experienta in gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane de la cele mai simple la cele complexe; - Abilitati de comunicare in rolul de consiliere HR; - Experienta de a interactiona cu oamenii la toate nivelurile unei organizatii; - Abilitatea de a efectua rapid rapoarte catre managerii societatii; - Capacitatea de a face intotdeauna ceea ce este potrivit pentru companie, angajati si clienti; - Studii relevante in domeniul resurselor umane; - Limba engleza - fluent; - Limba italiana – fluent; - Permis de conducere categoria B.

1 pozitii disponibile 0 persoane au aplicat deja
Festivalul economiei germane

Joburi similare