Acest anunt a expirat la data: 21.11.2016

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Descrierea jobului

Wir verstehen uns als eine gemeindenahe Versorgungsklinik, in der wir PatientInnen psychiatrisch und psychotherapeutisch-psychosomatisch leitlinienorientiert behandeln.
Hierbei fliesen in unsere Konzepte Elemente aus der Soteria ebenso mit ein wie Prinzipien der Durchmischung und der Behandlungskontinuität. Auf der Basis tiefenpsychologischer und verhaltenstherapeutischer Konzepte werden auch ressourcen- und lösungsorientierte Behandlungsansätze therapeutisch integriert. Wir suchen engagierte und mitdenkende Kolleginnen / Kollegen, die Interesse an der Mitgestaltung des therapeutischen Milieus haben und sich nicht scheuen, ihre bisher erworbenen psychiatrischen und psychotherapeutischen Fähigkeiten in das obige Konzept einzubringen. Favorisieren Sie therapeutisch einen individuellen patientenzentrierten Behandlungsansatz, dann wären Sie die richtige Person. Wir erwarten... eine engagierte, innovative, teamfähige, fachlich und menschlich qualifizierte Persönlichkeit mit ausgewogenem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bei PatientInnen und MitarbeiterInnen. Sie begeistern Ihre PatientInnen durch Ihre Professionalität und Ihre freundliche und verbindliche Art.

Cerinte

Wir bieten... • das gesamte Spektrum der psychiatrischen Erkrankungen (ab dem 18. Lebensjahr) • Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs- und Mentoren Konzept • Einen Arbeitsvertrag nach TV Ärzte/VKA mit den üblichen 
Leistungen des Öffentlichen Dienstes 
 • Für „Fremdfachärzten“ zahlen wir ein Facharztgehalt in Form einer 
Zulage während der Weiterbildungszeit 
 • Hospitationsmöglichkeit (inkl. Hotelkosten) 
 • volle Weiterbildung zur Ärztin / zum Arzt für Psychiatrie und 
Psychotherapie 
 • vollständige Kostenübernahme für die psychotherapeutische 
Weiterbildung (sowohl Verhaltenstherapie wie auch tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sind über den Verbund möglich) 
 • Unterstützung bei der Teilnahme an Kongressen und sonstigen Weiterbildungen 
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung / bzw. Teilzeit-Möglichkeiten zur 
Erhaltung der Work-Life-Balance 
 • Ein modernes Krankenhausinformationssystem und Strukturen zur 
 Entlastung des ärztlichen Dienstes von nichtärztlichen Aufgaben Zielgerichtete Einarbeitungskonzepte, auch für Mütter nach Familienpause • Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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