Acest anunt a expirat la data: 23.01.2015

Inapoi la joburi

Detalii loc de munca

Descrierea jobului

Acorda suport departamentelor client in procesul de evaluare a angajatilor Identifica impreuna cu managerul de departament nevoile de training ale organizatiei si intocmeste planuri de formare si bugete anuale Se asigura de organizarea si desfasurarea procesului de training in conditii optime conform procedurii interne de lucru Elaboreaza programe de training si pregateste materiale de instruire Participa la anumite programe de instruire in pozitia de trainer Gestioneaza ofertele primite de la furnizorii de training si administreaza baza de date cu acestia Asigura evidenta corecta, nominala a instruirilor si calificarilor detinute de angajati inainte si dupa angajare intr-un sistem cu baze de date Se asigura de acomodarea angajatului nou si de efectuarea instruirii introductiv generale Asigura evidenta corecta a pontajului pentru toti angajatii in softul de pontaje in conformitate cu cerintele legale, cerintele interne si manualul de utilizare a softului Intocmeste diferite situatii si rapoarte, tablouri de bord si KPI aferente resurselor umane Reprezinta departamentul HR la auditurile de sistem si este responsabil intern de managementul integrat Administreaza si actualizeaza diferite informatii ale angajatilor companiei specifice Departamentului HR

Cerinte

Studii superioare Abilitati excelente de utilizare MS Office (in special Excel, Power Point) Cunostinte foarte bune de limba engleza Experienta anterioara in domeniul resurselor umane Persoana comunicativa, dinamica si entuziasta Abilitati deosebite de prezentare si comunicare Receptiva, cu spirit de initiativa, responsabila si atenta la detalii Capacitate de munca in echipa Orientare spre client Constituie avantaj: • Curs Formator • Experienta anterioara pe o pozitie similara intr-o companie multinationala

Restrictii

Nivel minim de educatie necesara Colegiu / studii postliceale

1 pozitii disponibile 0 persoane au aplicat deja

Joburi similare