Recrutorii petrec in medie 10-15 secunde pentru a scana un CV inainte de a se decide daca un candidat merita a fi chemat la un interviu.

76% din CV-uri sunt refuzate din cauza unei adrese de e-mail neprofesionale.

88% din CV-uri sunt refuzate din cauza pozei. Daca nu ai o poza profesionala, este preferabil sa nu o incluzi decat sa fii refuzat din aceasta cauza.

Studiile arata ca recrutorii petrec aproape 80% din timpul alocat unui CV uitandu-se pe: nume, ultima firma la care ai lucrat, timpul petrecut la ultimul job si studii.

Intrebarile pe care si le pun recrutorii cand se uita pe CV-ul tau:

  • Cat timp a petrecut un candidat la fiecare job? In general, recrutorii cauta candidati stabili din punctul de vedere al locului de munca
  • Ultimul job este relevant pentru postul la care a aplicat?
  • A avut un progres al carierei? A avut un drum stabil sau a lucrat in diverse domenii care nu au nicio legatura unele cu altele?
  • Responsabilitatile listate in cadrul ultimului job se potrivesc cu responsabilitatile noului job?
  • Are candidatul experienta necesara postului?
  • Exista perioade de timp nelucrate intre joburi? Daca da, de ce?
  • Este CV-ul scris corect din punct de vedere gramatical?

De asemenea, pe recrutori ii intereseaza ce aptitudini ai dobandit cu fiecare job avut si daca acestea se potrivesc postului pentru care recruteaza. Ei aprecieaza statisticile trecute in cadrul unui interviu, mai ales daca domeniu este marketing sau vanzari. Ce vanzari ai generat, cate contracte ai obtinut, cati oameni ai avut in subordine.

Cuvinte cheie pe care ii intereseaza: realizat, imbunatatit, reusit, creat, rezolvat, crescut, invatat, dezvoltat, implementat.

Recrutorul se uita la beneficiile pe care le-ai putea aduce companiei deci acestea trebuie evidentiate.

Ce sa nu faci in cadrul unui CV:

  • nu il face prea lung: 2-3 pagini este suficient
  • nu include detalii personale
  • nu face greseli gramaticale. Verifica-l macar de 2 ori inainte de a-l trimite
  • nu scrie o adresa de e-mail neprofesionala
  • nu folosi o formatare necorespunzatoare, greu de citit, fara paragrafe si randuri inghesuite
  • nu exagera responsabilitatile avute
  • nu aplica pentru un job pentru care nu esti calificat
  • evita repetitiile in cadrul unui CV. Propozitiile scurte si la obiect sunt mai usor de citit
  • nu minti. Daca ai un CV “fabricat”, la interviu angajatorul isi va da seama ca ai mintit si este timp pierdut atat pentru el cat si pentru tine
  • nu include glume sau un limbaj prea lejer in CV. Trebuie sa dai dovada de profesionalism, deci trebuie sa ai un limbaj pe masura.