Inainte de a merge la interviu fii bine pregatit pentru a da un raspuns solid. Un raspuns bun necesita chibzuire si pregatire, esentiale pentru succes. 

Pregateste-te pentru un interviu de succes: De ce vrei acest loc de munca?

In primul rand, chiar daca intrebarea nu este pusa, ar trebui sa stii clar de ce vrei cu adevarat jobul respectiv. Iata cativa pasi care te vor ajuta in acest sens:

1. Noteaza 4 pana la 6 lucruri, care sunt cele mai importante pentru tine intr-un loc de munca

De exemplu, banii sunt intotdeauna pe grafic, astfel incepe prin a pune pe lista suma de bani pe care o doresti pentru noua pozitie. Apoi, intreaba-te ce altceva este important pentru tine:

  • Salariu/Bonusuri
  • Activitatile cu care te confrunti
  • Varietatea muncii
  • Sa faci parte dintr-o echipa
  • Sa lucrezi pentru o companie cu o reputatie buna
  • Sa lucrezi pentru o companie care este in crestere rapida
  • Oportunitati suplimentare de formare
  • Oportunitati de crestere in 3 ani
  • Stabilitatea companiei
  • Utilizarea unor instrumente sau tehnologii specifice
  • Recunoasterea
  • Camaraderia
  • Program de lucru
  • Distanta fata de job, etc.

Nota: Aminteste-ti ca aceste lucruri le identifici pentru intelegere si nu neaparat pentru a le impartasi cu angajatorul. Foloseste-le pentru a te ajuta sa iti dezvolti raspunsul la aceasta intrebare de interviu.

2. Prioritizeaza lucrurile

Daca un anumit salariu este cel mai important pentru tine, atunci pune-l pe primul loc. Totusi, daca esti dispus sa sacrifici niste bani pentru formare continua, atunci formarea are o prioritate mai mare.

3. Evalueaza-ti jobul curent (sau fostul) si jobul pentru care aplici

Dupa ce iti listezi toate dorintele, evalueaza locul de munca curent/fost pe o scara de la 1-10 pentru fiecare categorie din lista de mai sus. Acest lucru te va ajuta sa vezi in mod clar de ce nu esti multumit de pozitia curenta si iti va da un indiciu de ce esti interesat de noua oportunitate.

Ofera un raspuns bazat pe nevoile tale si nevoile angajatorului

Acum, ca stii ce este important pentru tine si modul in care aceasta oportunitate se potriveste nevoilor tale, ia in considerare ceea ce este important pentru angajator si de ce pune aceasta intrebare.

Angajatorii doresc sa stie daca esti potrivit pentru companie. Retentia este o problema majora pentru companii, deoarece le costa zeci de mii de lei pentru a inlocui pe cineva, si a-l integra.

In consecinta, angajatorii cauta pe cineva care este:

  • Entuziasmat de pozitie si de companie
  • Sa fie un angajat pe termen lung
  • O potrivire buna pentru cultura corporatiei
  • Un angajat caruia ii place sa lucreze in echipa

Astfel, raspunsul tau trebuie sa arate:

  • Modul in care abilitatile tale se potrivesc postului
  • Entuziasmul pentru locul de munca
  • Cum te incadrezi in cultura companiei

Chiar daca este adevarat, nu mentiona salariul, programul de lucru, sau transportul ca motive principale pentru care doresti acel loc de munca. Aceste motive nu vor impresiona un angajator.

Cateva exemple de raspunsuri pentru intrebarea: De ce iti doresti acest loc de munca?

"Am invatat cu mult timp in urma ca a face acelasi lucru in fiecare zi, nu este pentru mine, intrucat ma bucur de rezolvarea problemelor in ritm rapid. Sunt, de asemenea, o persoana careia ii place sa construiasca relatii. Pe baza a ceea ce mi-ati spus, as fi punctul de contact cu clientii, pentru rezolvarea problemelor si supravegherea livrarea serviciilor companiei. Astfel ca fiecare zi ar fi diferita si interesanta. Imi place sa imi cunosc clientii si sa construiesc relatii pe termen lung cu acestia."

"Caut o companie care nu numai ca s-ar bucura de ceea ce fac, dar, de asemenea, una in care sa pot avansa in pozitii noi. Sunt foarte bun la ceea ce fac, insa in domeniul...... exista intotdeauna noi instrumente si tehnologii care apar. Vreau o companie care imi permita sa aflu mai multe si cu ajutorul careia imi pot extinda capabilitatile mele. "