111390

Psiholog/Consilier psihologic si educational/Psihoterapeut la Clinica SanRadex

  • România, Dej
  • România, Dej
  • Romania, Dej
  • Romania, Dej
Deblocheaza date contact
Traduceri ale CV-ului
95%
  • Ultima actualizare: 05.06.2015
  • Numar referinta: 111390

Obiectiv profesional

Obiectivul meu este o cariera mai degraba decat un job, astfel incat sa ma pot dezvolta continuu, datorita pregatirii mele multilaterale.

  • Cluj-Napoca, Dej, Gherla
  • Full time
  • Domeniile urmariteOffice jobs Resurse umane / Psihologie
  • Disponibilitate deplasare in interes de serviciuPana la 25% din program
  • Disponibilitate relocareNu sunt dispus

Experienta

  • februarie 2013 - iunie 2015

    Psiholog/Consilier psihologic si educational/Psihoterapeut, Clinica SanRadex

    • Dej, România
    • Part time
    • Domeniu - Sanatate: Sanatate

    Primirea si evaluarea psihologica a pacientilor, crearea unei aliante terapeutice si interventie de specialitate, personalizata pe tipologie, afectiune, varsta si gen.

  • ianuarie 2006 - iunie 2015

    Manager Resurse umane, SC Trans ML SRL

    • Dej, România
    • Full time
    • Domeniu - Servicii: Restaurante

    Recrutare, selectie de personal, interviu de angajare sau de parasire a locului de munca, mentorat, inductie, evaluarea performantelor, motivatie financiara si non-financiara sunt cateva dintre responsabilitatile mele in aceasta companie. Pe langa acestea am avut si cateva responsabilitati de marketing: promovarea brandului, elaborarea ofertelor speciale a produselor si promovarea lor, conceperea si elaborarea reclamelor publicitare la radio local si a pliantelor, delegarea sarcinilor de distribuire a pliantelor publicitare. De asemenea, planificam necesarul de materii prime in vederea obtinerii produsului finit si, in calitate de specialist HACCP am implementat fluxul tehnologic al alimentelor, astfel incat sa previn contaminarea incrucisata, in vederea sigurantei sanatatii publice.

  • martie 2003 - octombrie 2005

    Recrutor, SC Adior Production SRL

    • București, România
    • Full time
    • Domeniu - Office jobs: Resurse umane / Psihologie

    Am avut ca si responsabilitati screening-ul si evaluarea demo-urilor depuse de candidati, selectia si contactarea candidatilor de pe short list si programarea interviurilor, intervievarea candidatilor si alegerea celor mai competenti candidati. De asemenea am avut si cateva responsabilitati de marketing, cum ar fi elaborarea textelor reclamelor publicitare radio si TV.

Educatie

  • 2015 - 2015

    Master / studii postuniversitare, Extreme Training

    • Resurse umane
    • Cluj Napoca, România
  • 2006 - 2015

    Master / studii postuniversitare, Societatea de Psihodrama J.L. Moreno

    • Psihologie
    • Cluj Napoca, România
  • 2010 - 2012

    Master / studii postuniversitare, UBB, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei

    • Psihologie
    • Cluj Napoca, România
  • 2007 - 2010

    Diploma de facultate, USH, Facultatea de Psihologie-Sociologie

    • Psihologie
    • București, România
  • 1997 - 2001

    Diploma de facultate, UBB, Facultatea de Istorie si filosofie

    • Filosofie
    • Cluj Napoca, România
  • 1990 - 1994

    Liceu / scoala profesionala, Colegiul National M. Eminescu

    • Limbi Si Literaturi Straine
    • Baia Mare, România

Aptitudini

  • Experienta in management
  • Flexibilitate si adaptabilitate

Excelente abilitati de comunicare asertiva, de interrelationare, de cooperare, de analiza si sinteza, etc

Limbi straine

Engleza
Mediu
Franceza
Mediu
Spaniola
Incepator
Romana
Nativ

Pre-interviu

Cum ti-ai descrie personalitatea?

Foarte asezata, calculata - in situatii comune; creativa si spontana - in situatii de stres sau mai atipice.

Care sunt telurile tale in viata?

Poti pluti prin viata si daca ai noroc ajungi bine, sau poti naviga prin viata si atunci trebuie sa planifici si sa actionezi, sa ajustezi, la nevoie. Telul meu in viata este sa pot planifica fiecare etapa astfel incat actiunile pe care le demarez sa aiba un grad de risc cat mai scazut. Binele la care visez este echilibrul dintre cariera si familie, iar acest echilibru poate fi obtinut printr-o atenta planificare si ordonare a prioritatilor.

Descrie jobul ideal pentru tine.

Jobul ideal pentru mine este cel de psiholog sau de consultant in domeniul managementului resurselor umane. Ma motiveaza creativitatea, recunoasterea rezultatelor, comunicarea asertiva, cooperarea (dar si competitia) etc. Nu as putea sa ma gandesc la aceste valori in conditiile in care nevoile de baza nu mi-ar fi satisfacute. Mi-ar placea sa mi se ofere posibilitatea de a veni cu solutii pentru a depasi provocarile noi.

Care sunt scopurile pe care ti le-ai stabilit in cariera ta?

Primul scop este de a ma instrui si a ma specializa in cat mai multe subdomenii pe care le implica o cariera de manager de resurse umane, astfel incat sa pot prelua sarcinile oricarui coleg, in situatii de criza. Un alt scop este acela de a asigura o retentie cat mai eficienta a personalului oricarei companii in care activez. Astfel, imi propun sa invat cat mai multe lucruri din acea companie, ca sa pot asigura inductia eficienta a noilor angajati, mentorat (la nevoie) si motivare a personalului. Insa, n-as putea ajunge aici fara o capacitate impresionanta de predictie pe baza factorilor predictori, inca de la nivelul selectiei de personal.

Esti mai motivat lucrand in echipa sau in mod individual?

Acolo unde este vorba de lucrul cu oamenii sunt implicate relatiile; in absenta relatiilor, lucrul cu oamenii este imposibil. Ca psiholog am facut echipa cu fiecare pacient. Ca manager de resurse umane m-am considerat membru al echipei pe care o conduceam. A lucra individual cu oamenii... mi se pare o contradictie in termeni. Mai corect mi se pare a lucra individual PENTRU oameni. Insa am avut putine experiente de lucru individual pentru oameni (cele din timpul studiilor postuniversitare cand primeam un proiect de grup, iar grupul "suferea" de abulie si eu trebuia sa elaborez intregul proiect in numele grupului). M-am simtit motivata si in aceste situatii, fiind orientata spre rezultatul final, considerandu-l responsabilitatea mea exclusiva.

Ce job ti-ar place sa ai peste 5 ani?

Manager de Resurse Umane.

La actualul sau fostul loc de munca, care au fost/sunt cele mai importante 5 realizari?

1. Recrutarea si selectarea celui mai potrivit personal;
2. Evaluarea rezultatelor unui segment de munca si extrapolarea lor in intregul muncii, astfel incat predictia legata de competenta candidatilor a fost foarte corecta;
3. Mentorat eficient astfel incat rezultatele au fost cele asteptate;
4. Evaluare continua, monitorizarea rezultatelor si feedback asertiv, astfel incat aceasta activitate lua functie de motivare non-financiara; 
5. Retentia personalului in proportie de 80%, pe o perioada de 9 ani.

Ce fel de salariu meriti?

Nu consider ca as merita un salariu mai mare decat al altor manageri de resurse umane, intrucat solicitarile mediului social de la locul de munca aduc aceleasi responsabilitati pentru fiecare manager, in domeniul sau de activitate. Fiecare are propriul stil de gestionare a resurselor umane, dar ceea ce conteaza sunt rezultatele. Personal, aspir la o cariera mai mult decat la un job, dar pentru asta trebuie sa-mi fie satisfacute nevoile bazale, iar ceea ce depaseste bazalul as numi motivatie financiara (atunci cand se pune problema de salariu).

Poti lucra dupa termene limita, sub presiune, etc?

Chiar si atunci cand am o sarcina autoimpusa imi fixez un termen limita si o planific minutios, in asa fel incat sa pot trece la alta etapa sau sa pot realiza o noua sarcina. In ceea ce priveste lucrul sub presiune, pentru mine nu inseamna fixarea unui termen limita, ci mai degraba solicitarea rezolvarii a mai mult de 3 probleme simultan. In acest caz am nevoie de un timp pentru evaluarea problemelor si cautarea congruentelor dintre ele, astfel incat sa imi pot eficientiza demersul, fara sa repet sisific.

Care a fost ultima carte pe care ai citit-o?

Am citit biblioteci intregi de literatura filosofica, nu pentru ca mi-a placut in mod necesar, ci pentru ca mi s-a cerut imperativ. Am citit alte biblioteci de literatura psihologica, ca sa pot fi la curent cu ultimele tehnici ale stiintei. Pe langa literatura psihologica din domeniile mele (educational si clinic), citesc si literatura de specialitate din domeniul prihologiei sociale, a psihologiei persusiunii si a psihologiei din domeniul apararii. Nu citesc doar carti si si articole stiintifice si cercetari, analize si metaanalize din marile reviste ale comunitatii stiintifice. Si ca sa raspund la aceasta intrebare, ultima carte pe care am citit-o se numeste "Animarea grupurilor. Ghid practic" de Michel Quaranta. Insa raspunsul nu este foarte relevant pentru ca dupa aceasta carte a urmat un lung sir de articole de specialitate. Daca vreti sa stiti ce ma impresioneaza, atunci sunt poeziile si un text filosofic.

35%
  • Last update: 05.06.2015
  • Reference number: 111390

Career goals


                            

  • Cluj-Napoca, Dej, Gherla
  • Full time
  • Wanted work domainsOffice jobs Human Resources / Psychology
  • Availability for work related travelUp to 25% of the schedule
  • Willing to relocateNot willing

Skills

  • Management experience
  • Communication skills
  • Flexibility and adaptability

Foreign languages

English
Intermediate
French
Intermediate
Spanish
Beginner
Romanian
Native