440

Manager de program la CONEL / C.N.T.E.E. Transelectrica S.A.

Program Manager at National Power Grid Company / Compania Nationala de Transport a Energiri Electrica "CNTEE Transelectrica SA"

  • România, București
  • România, București
  • Romania, București
  • Romania, București
Afiseaza date contact
Traduceri ale CV-ului
100%
  • Ultima actualizare: 03.12.2017
  • Numar referinta: 440

Obiectiv profesional

Program manager
Facultatea Electro-Energetica

  • Romania, Europa, Asia, Africa, North America, Canada, South America, Australia
  • Project based
  • Salariul dorit5000 €
  • Domeniile urmariteInginerie Energie / Industrii extractive, It Telecom Project management, Marketing Management
  • Disponibilitate deplasare in interes de serviciuPana la 100% din program
  • Disponibilitate relocareIn tara si in strainatate

Experienta

  • aprilie 1997 - Prezent

    Manager de program, CONEL / C.N.T.E.E. Transelectrica S.A.

    • București, România
    • Full time
    • Domeniu - Finante: Management

    Responsibilitatea Directorului de program 
    1. conduce programe care cuprind mai multe proiecte, care trebuie sa fie implementate in paralel si intr-un mod corelat – din punctul de vedere al duratei, al costurilor si al calitatii
    2. supravegheaza si conduce (cele mai importante proiecte din programele sale) toate etapele de la initierea programelor si pana la returnarea Garantiei de Buna Executie Furnizorilor (ceea ce inseamna: initiere, studiu de fezabilitate, caiete de sarcini, clauze comerciale, documentatie de atribuire, evaluare oferte, contestatii din partea ofertantiilor, implementarea contractului – reclamatii de la contractori, variatia cantitatilor, comercial, technic, inginerie, FAT, receptia livrarii, lucrari, receptia la terminarea lucrarilor, retrageri, SAT, receptia la PIF, PIF, plati, perioada de garantie, receptia finala, returnarea Garantiei de Buna Executie Furnizorilor), constituirea mijloacelor fixe;
    3. conduce Directorii de proiect ai proiectelor care compun programele sale 
    4. colaboreaza cu alti Directori de proiect in vederea coordonarii proiectelor care interactioneaza cu proiectele / programele sale
    5. sfatuieste / ghideaza alti Directori de proiect in dezvoltarea lor si in utilizarea elementelor de competenta
    6. contribuie la dezvoltarea profesiei de director de proiect prin publicarea articolelor sau prezentarea de documente ce au la baza experienta sa, sau noi concepte
    7. este implicat in elaborarea si implementarea elementelor de competenta sau metodologii sau proceduri relevante 
    
    Eexpertiza:
    - reabilitare / retehnologizare / conectare – extindere / inlocuire / construire statii 400/220/110/20kV 
    - reabilitare / retehnologizare / conectare – extindere / inlocuire / construire sisteme de comanda control protectii, contorizare, SCADA/EMS, in statii de IT 
    - experienta ca Director de proiect in Unitate de Implementare Proiecte (PIU), conducand proiecte finantate de BERD, BIRD, UE PHARE, surse garantate de stat si surse proprii Transelectrica
    - reabilitare / retehnologizare / conectare – extindere / inlocuire / construire LEA 400kV OHL 
    - instalatii aferente constructiilor
    
    
    Projects: OHL400kV (2 projects), 400/220/110/10kV substations (5 substations), SCADA in 98 substations & power plants;
    
    Type of contracts: services, supply, works (turn key)
    
    Legislations: Romanian (GO60, GO34), EBRD, IEB, PHARE, 
    
    Values: between 5MEURO and 100MEURO
    
    Suppliers: ABB, Siemens, AREVA, GE

  • noiembrie 1991 - aprilie 1997

    inginer, RENEL - Regia Nationala de Electricitate

    • București, România
    • Full time
    • Domeniu - Inginerie: Energie / Industrii extractive

    Exploatarea, mentenanta statiilor de inalta tensiune (110kV)
    Proiectare instalatii de medie tensiune (20kV), joasa tensiune (0,4kV)

  • noiembrie 1990 - noiembrie 1991

    inginer, IPROMET

    • București, România
    • Full time
    • Domeniu - Inginerie: Industrii / Productie

    Proiectarea instalatiilor de medie tensiune (20kV), joasa tensiune (0,4kV) din industria metalurgica

Educatie

  • 2005 - Prezent

    Master / studii postuniversitare, IPMA „International Project Management Association”, Certificat "Senior Manager de proiect"

    • Management
    • București, România
  • 2009 - 2010

    Master / studii postuniversitare, Open University Business School / CODECS, etapa I din cadrul MBA, Diploma in Management

    • Management
    • București, România
  • 2002 - 2003

    Master / studii postuniversitare, CODECS

    • Management
    • București, România
  • 1991 - 1997

    Diploma de facultate, A.S.E. Facultatea de comert, sectia Marketing

    • Marketing
    • București, România
  • 1986 - 1990

    Diploma de facultate, I.P.B. Facultatea de Energetica, sectia Electro

    • Inginerie
    • București, România

Aptitudini

Permis de conducere
  • B
  • Experienta in management
  • Putere de organizare si disciplina
  • Capacitate de negociere si de convingere

Gallup top 5 Strenths Finder - cinci teme de talent
O trecere în revistă a cunoştinţelor şi aptitudinilor dvs. vă poate oferi o imagine generală a abilităţilor dvs., dar numai conştientizarea şi înţelegerea talentelor dvs. naturale vă va oferi o imagine clară şi corectă a motivelor care stau la baza succesului dvs. constant

Realizator

Această temă te ajută să înţelegi ceea ce te motivează. Te caracterizează o nevoie constantă de împlinire. Ai sentimentul că în fiecare zi începi totul de la zero. La sfârşitul zilei, trebuie să ai deja o realizare tangibilă pentru a te simţi bine. Pentru tine, toate zilele sunt importante - zile de lucru, weekend-uri, zile de vacanţă. Indiferent cât eşti de îndreptăţit la o zi de odihnă, dacă în acea zi nu ai realizat nimic, te vei simţi nesatisfăcut. În interiorul tău arde un foc continuu care te împinge să faci mai mult, să realizezi mai mult. După ce fiecare obiectiv a fost atins, focul se diminuează pentru un moment, ca apoi să se reaprindă şi să te forţeze să îţi propui alte şi alte obiective. Nevoia asiduă de împlinire poate să nu fie logică, poate chiar să nu fie focalizată spre ceva, dar este veşnic nesatisfăcută şi va exista în tine. În calitate de realizator, trebuie să înveţi să trăieşti cu această umbră a nemulţumirii continue. În final, acesta este un lucru benefic pentru că îţi dă energia de a lucra mult fără a te epuiza sau a claca. Acesta este impulsul pe care te poţi baza totdeauna atunci când preiei noi sarcini, când întâlneşti noi provocări. Aceasta este puterea cu care te alimentezi pentru a putea da tonul, a imprima ritmul şi a defini productivitatea echipei tale de lucru. Aceasta este tema care te ţine în mişcare, în permanentă alertă.

Responsabilitate

Tema Responsabilităţii te forţează să-ţi asumi responsabilitatea psihologică pentru ceea ce vei spune sau vei face. Odată ce ai făcut un angajament, important sau mai puţin important, te simţi obligat să îl duci la îndeplinire. Bunul tău renume depinde de acest fapt. Dacă, dintr-un anumit motiv, nu îl poţi duce la îndeplinire, în mod automat începi să cauţi modalităţi de a te revanşa faţă de cealaltă persoană. Scuzele nu sunt de ajuns. Justificările şi explicaţiile sunt de neacceptat. Nu vei fi capabil să fii mulţumit de tine până când nu vei face această restituire. Această conştiinciozitate, această obsesie de a face totul cum trebuie, etica ta implacabilă, toate se combină pentru a-ţi forma reputaţia: absolut demn de încredere. Când se atribuie noi responsabilităţi, ceilalţi se vor uita mai întâi la tine pentru că ştiu că le vei duce la bun sfârşit. Când lumea va veni să-ţi ceară ajutorul—lucru ce se va întâmpla curând—va trebui să fii selectiv. Dorinţa ta de voluntariat te poate face câteodată să te implici mai mult decât ar trebui.

Studios

Îţi place să înveţi. Subiectul care îţi captează cel mai mult atenţia este determinat de celelalte teme şi experienţe ale tale; dar oricare ar fi acest subiect, totdeauna te va interesa procesul învăţării. Procesul, mai mult decât conţinutul sau rezultatul, te captivează în mod special. Eşti impulsionat de călătoria constantă şi deliberată de la ignoranţă către competenţă. Fiorul primelor acţiuni, primele eforturi de a reda şi a practica ceea ce ai învăţat, încrederea crescândă a unei abilităţi controlate—acesta este procesul care te ademeneşte. Acest fior te face să te intereseze experienţe adulte de învăţare precum yoga, muzica sau să absolvi diverse cursuri. Această caracteristică îţi dă posibilitatea să reuşeşti într-un mediu dinamic de lucru, unde ţi se cere să îndeplineşti sarcini pe termen scurt şi unde se aşteaptă să înveţi lucruri noi într-o perioadă foarte scurtă de timp, ca apoi să poţi prelua alte sarcini. Tema Studiosului nu înseamnă că în mod neapărat tu cauţi să devii expert într-un anume domeniu, sau că te străduieşti să câştigi respectul care însoţeşte un titlu academic sau profesional. Consideri că rezultatul este mult mai puţin important decât procesul prin care ai ajuns să-l obţii.

Context

Te uiţi în trecut pentru a înţelege prezentul şi a anticipa viitorul. Vrei să ştii cum a început totul; în acest sens îţi cumperi cărţi de istorie şi biografice şi pui cunoştiinţelor tale o serie de întrebări despre trecutul lor. Te uiţi în trecut pentru că acolo găseşti răspunsurile. Din poziţia ta consideri că prezentul este instabil, un zgomot confuz de voci aflate în competiţie. Numai prin readucerea aminte a unor timpuri trecute - în care planurile iniţiale au fost schiţate - prezentul îşi recâştigă stabilitatea. Trecutul era mai simplu, era un timp când se schiţau planuri.. Pe parcursul întoarcerii înapoi, începi să vezi că aceste proiecte apar, şi aşa realizezi care au fost intenţiile iniţiale. De atunci aceste planuri au devenit atât de poleite încât cu greu mai pot fi recunoscute - dar acum această temă a Contextului ni le dezvăluie din nou. Această înţelegere te face încrezător. Nemaifiind dezorientat, poţi lua decizii mai bune pentru că ai înţeles structura de bază. Tu devii un partener mai bun pentru că înţelegi cum colegii tăi au devenit ceea ce sunt acum. Şi opus modului intuitiv de gândire, devii mai înţelept în ceea ce priveşte viitorul, pentru că vezi de unde s-a pornit. Confruntat cu persoane necunoscute şi cu situaţii noi, îţi va lua ceva timp să te adaptezi. Dar trebuie să-ţi acorzi acest timp, trebuie să te disciplinezi să-ţi răspunzi la întrebări, trebuie să permiţi planurilor originale să iasă la suprafaţă. Pentru că, indiferent de situaţie, dacă nu vezi planurile originale, nu vei putea da niciodată ceea ce este mai bun din tine.

Soluţionare

Îţi place să soluţionezi problemele. În timp ce mulţi sunt înspăimântaţi când sunt puşi în faţa unei alte probleme, tu simţi că primeşti energie. Tresari la provocarea de a analiza simptomele, de a identifica ceea ce este greşit şi a găsi soluţia. Poţi prefera fie probleme practice, fie conceptuale sau personale. Poţi căuta diverse probleme pe care le-ai mai avut de multe ori înainte şi de aceea eşti încrezător că le poţi rezolva sau te poţi simţi stimulat atunci când te loveşti de probleme complexe şi nefamiliare—preferinţele tale exacte vor fi determinate de celelalte puncte forte ale tale şi de experienţa ta. Dar este sigur că îţi face plăcere să faci lucrurile să funcţioneze din nou. Este un sentiment minunat să identifici factorii neclari, să-i elimini, şi să redai lucrurilor adevărata lor valoare. În mod intuitiv, ştii că fără intervenţia ta, acest lucru —această maşină, această persoană, această companie—ar fi putut înceta să mai funcţioneze. Tu l-ai reparat, l-ai resuscitat, i-ai redat vitalitatea! De fapt, exprimându-ne cum ar trebui, l-ai salvat!

Limbi straine

Engleza
Avansat
Franceza
Incepator
Germana
Incepator
Romana
Nativ

Distinctii

Cursuri / traininguri
Diploma in  Management
Certificat "Senior Manager de proiect"

Pre-interviu

Cum ti-ai descrie personalitatea?

tenace

Care sunt telurile tale in viata?

sa ajut

Descrie jobul ideal pentru tine.

sa implementez proiecte

Care sunt scopurile pe care ti le-ai stabilit in cariera ta?

sa impartasesc experienta dobandita
sa descopar noi valori
sa construiesc

Esti mai motivat lucrand in echipa sau in mod individual?

in echipa, dar si individual

Ce job ti-ar place sa ai peste 5 ani?

sa implementez proiecte

La actualul sau fostul loc de munca, care au fost/sunt cele mai importante 5 realizari?

1. am implementat proiecte la termen, in cost, calitate, satisfactia beneficierului
2. am crescut calitatea implementarii proiectelor
3. am ghidat pe cei mai tineri
4. mi-am facut multi prieteni din randul: beneficiarilor, furnizorilor, colaboratorilor
5. am invata multe, inca pot sa mai invat

Ce fel de salariu meriti?

3000EURO in Romania
10000EURO in afara Romaniei

Poti lucra dupa termene limita, sub presiune, etc?

DA

Care a fost ultima carte pe care ai citit-o?

Don Quijote, Cervantes

100%
  • Last update: 03.12.2017
  • Reference number: 440

Career goals

Program Manager
Electro-Energetic University

  • Romania, Europa, Asia, Africa, North America, Canada, South America, Australia
  • Project based
  • Salary wanted5000 €
  • Wanted work domainsEngineering Energy / Extractive Industries, It Telecom Project management, Marketing Management
  • Availability for work related travelUp to 100% of the schedule
  • Willing to relocateIn the country and abroad

Experience

  • April 1997 - Present

    Program Manager, National Power Grid Company / Compania Nationala de Transport a Energiri Electrica "CNTEE Transelectrica SA"

    • București, Romania
    • Full time
    • Work domain - Finance: Management

    Responsibility of Program Manager 
    1. manage programs that are composed by many projects, that must be implemented in parallel and in a correlated way - from time, costs and quality point of view
    2. supervise and manage (the most important projects from his programs) all stages from initiation stage of the programs to return the Performance Security to the Suppliers (means: initiation, feasibility study, technical specification, commercial clauses, tender documents, tender evaluation, appeals-claims from tenderers, contract negotiation, contract signing, contract implementation – claims from contractors, change orders, commercial, technical, engineering, FAT, reception of delivery, works, completion reception, outages, SAT, functional reception, commissioning, financial payments, warranty period, final reception, return the Performance Security to the Supplier), issue the assets;
    3. manage the Project Managers of the projects that compose his programs 
    4. colaborate with other Project Managers in order to coordinate the projects that interact with his programs / projects
    5. advise / guide other Project Managers in their development and in the use of competence elements
    6. contribute to the development of the project managers profession by publishing articles or presenting papers on his experience or by outlining new concepts
    7. is involved in elaborating and implementing the competence elements or relevant methodology or procedures
    
    Fields of expertise:
    - 400/220/110/20kV HV Substations rehabilitation / retrofitting / connection – extension / replacement / construction
    - SCADA/EMS, control and protection systems, metering system in HV Substations, rehabilitation / retrofitting / connection - extension / replacement / construction 
    - Experience as Project Manager within Project Implementation Units (PIUs) managing projects financed by EBRD, IBRD, EU PHARE, national budget and National System Operator own funds
    - 400kV OHL (Over Head Line) rehabilitation / retrofitting / connection – extension / replacement / construction
    - installations related to the constructions
    
    
    Projects: OHL400kV (2 projects), 400/220/110/10kV substations (5 substations), SCADA in 98 substations & power plants;
    
    Type of contracts: services, supply, works (turn key)
    
    Legislations: Romanian (GO60, GO34), EBRD, IEB, PHARE, 
    
    Values: between 5MEURO and 100MEURO
    
    Suppliers: ABB, Siemens, AREVA, GE

  • November 1991 - April 1997

    Engineer, National Power Grid Company

    • București, Romania
    • Full time
    • Work domain - Engineering: Energy / Extractive Industries

    Operation, maintenance of high voltage substations (110kV) 
    Design of medium voltage (20kV), low voltage (0.4kV) installations
    Operation, maintenance of low voltage (0.4kV) and medium voltage (20kV)

  • November 1990 - November 1991

    Engineer, IPROMET

    • București, Romania
    • Full time
    • Work domain - Engineering: Industries / Production / Manufacturing

    Design of  medium voltage (20kV), low voltage (0.4kV), installations from metallurgical industry.

Education

  • 2005 - Present

    Master's degree, IPMA „International Project Management Association, "Senior Project Manager" Certificate

    • Management
    • București, Romania
  • 2009 - 2010

    Master's degree, Open University Business School / CODECS, first stage of MBA, Management Diploma

    • Management
    • București, Romania
  • 2002 - 2003

    Master's degree, CODECS

    • Management
    • București, Romania
  • 1991 - 1997

    Bachelor's degree, A.S.E., Trade University, Marketing Section

    • Marketing
    • București, Romania
  • 1986 - 1990

    Bachelor's degree, Bucharest Politechnic Institute - Energetic University, Electro-energetic Section

    • Engineering
    • București, Romania

Skills

Driving license
  • B
  • Management experience
  • Organization skills
  • Negotiation skills

Foreign languages

English
Advanced
French
Beginner
German
Beginner
Romanian
Native

Achievements

Courses / training
Management Diploma
"Senior Project Manager" Certificate

Pre-interview

How would you describe your personality?

tenacious

What are your goals in life?

to help

Describe your ideal job.

project implemenattion

What are the goals set for your career?

to share the experience
to descover new values
to build

Are you able to work effectively in a team or independently?

in a team, but independently too

What job would you like to be doing in 5 years?

to implement the projects

What are/were your most important 5 achievements in your current/past workplace?

1. I implemented the projects, in time, budget, quality and beneficiary satisfaction
2. I increase the quality of the project implementation
3. I guided the younger
4. I have many friends from: the beneficiaries, suppliers, collaborators
5. I learned a lot, I can still lean

What is your monthly salary expectation?

3000EURO in Romania
10000EURO outside Romania

Can you work according to deadlines, under pressure, etc?

Yes

What is the last book you have read?

Don Quijote, Cervantes